ESG bei ESCATEC

Unsere Hauptziele sind:

• Die Einhaltung von gesetzlichen und anderen Anforderungen, wie z.B. Umweltqualitätsgesetze, Vorschriften und globale Umweltanforderungen, um Umweltverschmutzung zu vermeiden.
• Wir verpflichten uns zur kontinuierlichen Verbesserung, um die Erschöpfung natürlicher Ressourcen zu verhindern, den Energieverbrauch zu senken und Abfallprodukte zu kontrollieren.
• Identifizierung von Umweltrisiken zur Vermeidung von Umweltverschmutzung
• Förderung des 3R-Konzepts für natürliche Ressourcen: Reduzieren, Wiederverwenden und Recyceln
• Schulung und Unterstützung unserer Mitarbeiter, um sicherzustellen, dass wir unsere Umweltziele erreichen.
• Zusammenarbeit mit Lieferanten und Subunternehmern, um sicherzustellen, dass diese umweltbewusst handeln
• Unterstützung des Schutzes von Luft, Wasser, Boden und natürlichen Ressourcen.
  

ESCATEC hat ein Umweltmanagementprogramm eingerichtet, um die Umweltleistung des Unternehmens zu ermitteln, zu überwachen und zu kontrollieren. Diese Programme zur kontinuierlichen Verbesserung werden von verschiedenen Geschäftsbereichen durchgeführt und konzentrieren sich auf die folgenden Bereiche:

Unsere Bemühungen um Energieeinsparungen haben positive Ergebnisse gezeitigt. Alle unsere Einrichtungen bemühen sich aktiv um eine Senkung des Energieverbrauchs, und wir ermutigen unsere Mitarbeiter zu einem sorgfältigen Umgang mit den Ressourcen. Wir haben in energieeffiziente Beleuchtungs- und Klimaanlagen investiert. In unseren Einrichtungen in Penang haben wir beispielsweise den Stromverbrauch um 30 % (in KWH pro Verkauf) gesenkt. Darüber hinaus haben wir 2022 damit begonnen, eine Reihe von Lösungen für erneuerbare Energien zu untersuchen, darunter auch die Nutzung von Solarzellen für unsere malaysischen Fabriken. Unser Ziel ist es, die Emissionen bis 2030 um 50 % zu senken, und dies ist das erste von vielen Projekten, die für den Rest unserer Gruppe geplant sind.

Wir wollen die Verwendung von Materialien vermeiden, die für die Gesundheit und die Umwelt schädlich sind, einschließlich der seltenen Erden. Seltene Erden kommen in der Natur in sehr geringen Konzentrationen vor, aber in der Nähe von Bergbau- und Industriestandorten können die Konzentrationen auf ein Vielfaches der normalen Hintergrundwerte ansteigen.

Unser Programm zur Einhaltung von Umweltvorschriften umfasst auch seltene Erden, und wir verlangen von unseren Lieferanten, dass sie erklären und sicherstellen, dass ihre Teile/Komponenten, die mit Hilfe von seltenen Erden hergestellt werden, aus geprüften und sicheren Anlagen stammen.

Wir sind ständig bestrebt, unsere REACH- und RoHS-Programme zu verbessern, um sicherzustellen, dass die Teile, die wir von unseren Zulieferern beziehen, den Vorschriften entsprechen. Unser Due-Diligence-Programm geht oft über den Erhalt von Erklärungen aus der Lieferkette hinaus; in manchen Fällen sind Laborberichte und vollständige Materialangaben für die hergestellten Teile erforderlich.

ESCATEC hat einen externen Dienstleister mit der Stärkung seiner REACH- und RoHS-Programme für die nächsten vier Jahren beauftragt. Dieser Dienstleister ist auch ein aktives Mitglied des Global Compact der Vereinten Nationen. Die jährlichen UNGC-Berichte des Unternehmens können auf der Website des Global Compact der Vereinten Nationen abgerufen werden.

Unsere globale Belegschaft, die sich über drei Kontinente erstreckt, umfasst Mitarbeiter verschiedener Rassen, Kulturen, Religionen, Erfahrungen, Geschlechter und Generationen. ESCATEC ist stolz auf diese Mischung, und wir wissen, dass unsere vielfältige Belegschaft unser Unternehmen stärkt, da jeder eine einzigartige Mischung aus Talent und Wissen mitbringt.

Wir schätzen unsere Mitarbeiter weltweit sehr und veranstalten jedes Jahr zahlreiche soziale Events, um sie daran zu erinnern, dass sie Teil unseres Erfolgs sind.

Überall auf der Welt sind unsere Unternehmen auch untrennbar mit den lokalen Gemeinschaften verbunden, in denen sie tätig sind. Enge Beziehungen zu den lokalen Gemeinschaften bedeuten, dass wir alle gedeihen können. Deshalb fördern wir soziale Projekte, die sich positiv auf die lokalen Gemeinschaften auswirken.

Bei ESCATEC führen wir unsere Geschäfte mit äußerster Integrität. Wir halten uns an unsere strengen Berufsrichtlinien, die unseren Umgang miteinander, mit unseren Kunden, Lieferanten und den örtlichen Gemeinden regeln.

ESCATEC betreibt oder unterstützt keine Diskriminierung bei der Einstellung, Entlohnung, dem Zugang zu Schulungen, der Beförderung, der Kündigung oder der Pensionierung aufgrund von Rasse, nationaler oder sozialer Herkunft, Geburt, Religion, Behinderung, Geschlecht, sexueller Orientierung, familiären Verpflichtungen, Familienstand, politischer Meinung, Alter oder anderen Gründen, die eine Diskriminierung darstellen könnten. Kompetenz ist das wichtigste Auswahlkriterium für Mitarbeiter auf allen Ebenen.

Wir verpflichten uns, die Menschenrechte der Arbeitnehmer zu wahren und sie mit Würde und Respekt zu behandeln, wie es die internationale Gemeinschaft und die Normen vorsehen. Die Menschenrechte gelten für alle Arbeitnehmer, auch für Zeitarbeiter, Vertragsarbeiter und Direktbeschäftigte. Die Personalpolitik von ESCATEC unterstützt die grundlegenden Menschen- und Arbeitsrechte.

Unsere Einhaltung von Konfliktmineralienrichtlinien hat sich seit 2018 erheblich weiterentwickelt. Durch unsere Partnerschaft mit Assent Compliance haben wir unser Verfahren zur Validierung von Gießereien verbessert, indem wir die Daten potenzieller Giessereien überprüft haben, um festzustellen, welche Einträge legitime Giessereien sind. Unser strategischer Fokus auf ein robustes Giessereiprogramm sorgt für eine bessere Rückverfolgbarkeit der Lieferkette und eine genauere Berichterstattung. Außerdem hilft es den Unternehmen, die mit ESCATEC zusammenarbeiten, ein besseres Verständnis für die Schmelzindustrie zu erlangen, was zu einer besseren Kenntnis der Daten aus dem Herkunftsland führt.

Die Öffentlichkeit hat ein Recht darauf zu erfahren, welche Gießereien bei ihren Tätigkeiten wichtige Menschenrechtsfragen ignorieren. Giessereien, die von Missständen profitieren, sind unverantwortlich, und wir halten diese Art der Einnahmeerzielung sowohl für unethisch als auch für unmenschlich. Eine transparente Berichterstattung versorgt die Öffentlichkeit mit Informationen und setzt eine vernünftige ethische Messlatte für die Branche. Die Einhaltung der Vorschriften ist auch wichtig, um die Stabilität der Beschaffungspraktiken der Unternehmen zu gewährleisten, indem ein großes geopolitisches Geschäftsrisiko beseitigt wird.

ESCATEC ist einer guten Unternehmensführung verpflichtet. Sie legt unsere langfristige Strategie fest und sichert unseren Kunden und Partnern dauerhaften Wert und Erfolg.

Diese Richtlinien helfen uns dabei, die Geschäftsabläufe und Werte zwischen unserem Unternehmen, unseren Partnern und unseren Kunden abzustimmen. Sie schaffen ein Umfeld des Vertrauens, der Transparenz und der Integrität für ein nachhaltiges gemeinsames Wachstum.

Ethische Unternehmensführung ist einer der fünf Grundwerte von ESCATEC. Wir betreiben unser Geschäft mit kompromissloser Integrität. Von allen unseren Mitarbeitern wird ein höchstmögliches Mass an ethischem und geschäftlichem Verhalten verlangt und erwartet.

Alle Mitarbeiter werden mit den Richtlinien vertraut gemacht, die sich auf folgende Punkte konzentrieren:

• 9 ways EMS providers can make more environmentally friendly products
• What Is Design for Sustainability in Electronics Manufacturing?
• E-waste recycling for OEMs - a warning and an opportunity
• Mending our ways; the right to repair movement is taking off
• Designing the perfect supply chain: is regionalisation the answer?
• How retrofitting boosts the circular economy and improves efficiency
• Where do old electronics go? Designing for the circular economy